Thành công và thăng tiến trong sự nghiệp là mong muốn và định hướng của nhiều người. Nhưng nếu một ngày, bạn bị thuyên chuyển vì kinh tế khó khăn và công ty phải thu hẹp hoạt động; hay công ty cho bạn thôi việc vì giảm biên chế? Bạn cảm thấy vô cùng chán nản và mất niềm tin vào bản thân. Bạn sẽ làm sao đây?
|
Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn cần chứng tỏ “đẳng cấp” chuyên nghiệp của mình qua mỗi lần tiếp xúc. Nhưng đừng vội nghĩ rằng NTD sẽ sẵn lòng chỉ ra cho bạn những điều bạn cần sửa chữa. Nhiệm vụ của NTD là “đãi cát tìm vàng”, và nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng vàng”. Trong loạt bài tư vấn “Ứng viên chuyên nghiệp”, chúng tôi sẽ giúp bạn nhận ra những thái độ ứng xử cần tránh cũng như những điều nên làm để dễ dàng “lọt vào mắt xanh” NTD, bắt đầu từ lần phỏng vấn đầu tiên.
|
Một trong những khó khăn của sinh viên mới ra trường trong quá trình tìm việc là các nhà tuyển dụng thường đòi hỏi kinh nghiệm. Có nhiều bạn cho rằng mới ra trường lấy kinh nghiệm ở đâu?
Thực ra, kinh nghiệm không ở đâu xa xôi, nó chính là những thứ có thể bạn đã trải qua nhưng không nhận thấy. Bạn có thể tích lũy kinh nghiệm ngay từ khi đang còn học năm thứ nhất.
Đảm nhiệm một số vai trò trong ban các sự lớp hay trường. Điều này chứng tỏ bạn có khả năng lãnh đạo hoặc lên kế hoạch cho tập thể. Và ít ra bạn cũng có một số kinh nghiệm trong việc lãnh đạo, làm việc với con người.
|
|
|