| Số lượng: |
1 |
| Độ tuổi: |
30 - 45 |
| Nơi làm việc: |
Hà Nội |
|
| Mô tả công việc |
- Lập kế hoạch hoạt động của Phòng và trình Phó Tổng Giám đốc phụ trách xem xét, phê duyệt
- Tổ chức triển khai, hướng dẫn thực hiện kế hoạch hoạt động của Khối đã được phê duyệt
- Tổ chức, chỉ đạo phối hợp với các bộ phận có liên quan trong việc xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách, sản phẩm/dịch vụ,… các quy định/chính sách về quản lý rủi ro…
- Quản lý, đào tạo và hướng dẫn cán bộ, nhân viên của Khối đối với các công việc/nhiệm vụ của Khối
- Tổ chức, chỉ đạo phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc kiểm tra/kiểm soát, đánh giá và có những kiến nghị, đề xuất đối với các rủi ro, đảm bảo tính tuân thủ quy định của pháp luật và quy định nội bộ của Ngân hàng
- Thực hiện các công việc/nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng/Phó Tổng Giám đốc phụ trách
|
| Yêu cầu |
Số năm kinh nghiệm: Từ 5 tới 7 năm
|
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng, Luật hoặc tương đương
- Có thâm niên công tác trong lĩnh vực ngân hàng (quản trị rủi ro, thẩm định) từ 05 năm trở lên
- Có tầm nhìn bao quát về vĩ mô và vi mô trong cả ngắn hạn và dài hạn đối với hoạt động kinh doanh của Ngân hàng
- Có khả năng đánh giá, xem xét các vấn đề liên quan đến rủi ro, quản lý rủi ro trong hoạt động kinh doanh của Ngân hàng
- Có kỹ năng quản lý/lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch/sắp xếp công việc ở mức độ cao cấp
- Có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp và sử dụng phương thức giao tiếp phù hợp với nhiều đối tượng người nghe khác nhau
- Có khả năng lắng nghe, tìm kiêm thông tin một cách tích cực, linh hoạt, và đưa ra được những câu hỏi để đảm bảo những người khác có thể hiểu được
- Có nhiều mối quan hệ hợp tác với các đối tác bên ngoài để giải quyết được các yêu cầu của công việc đặt ra
- Có kỹ năng thuyết trình, đàm phán cao cấp
|
| Quyền lợi |
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến, đào tạo
|
| Thời hạn tuyển dụng |
Hạn nộp hồ sơ: 15/03/2012
|
|